第五十二章 说真话—化险为夷
这一通怼完之后，我是在这李媛的小组里面待不下去了。
他们三个不知道怎么去大领导面前告状的，直接把我从李媛的小组踢了出来。
行，我反而乐得自在。
原本在这个组，什么苦活儿累活儿都是我干，李媛每天打着团队长的头号，美美隐身。
另外俩人，一个孙盼一个齐伟，也都是不干活儿只攀功劳的祖，动不动还耍嘴皮子阴阳人。
现在离开他们，我可是一身轻松。
我倒是要看看，谁以后能接上我的班，“伺候”这一组的“活祖宗”？
简单收拾了一下工位，我搬到离他们十米远的另一端。
实际上，还是在同一个职场里面，只是座位从最左边换到了最右边。
那波烦人精，眼不见为净。
本来以为可以清净一阵子了，没想到麻烦还是自顾自地就找上了我。
这次来的是孟东旭，也就是传说中李媛的爱慕者之一。
李媛这人别的不说，在公司异性缘倒是不错。
孟东旭是项目组新委命的组长。
他一上任，就把前面三年所有材料扔给我整理。
并且虚伪道：
“小景啊，这些重要的任务指派给你，你可要好好干啊。”
换了平时，我会悻悻道个谢，同样“虚伪”地表示感谢上级的“照拂”，自己一定会好好干的。
可是我这嘴啊！
“哟，孟组长，您这是哪儿抽筋了？这么好的任务不给你的好妹妹李媛的小组干？干嘛给我干啊？”
“景伊，你什么意思？”孟东旭面不改色问道。
“我什么意思？我就这个意思啊！这个项目换了三个组长了，多少混乱的材料整理不清楚？谁都不想担这烂摊子，干嘛要扔给我干啊？”
我一点不客气地指出道。
孟东旭还是成熟老练，比李媛要沉得住气。
面对我的直接开怼，根本不慌不忙。
他面不改色心不跳：
“景伊，这就是你的不对了。李媛他们小组，本来就有很多任务要做了。之前那个组还有你在，分配的是4个人的工作。现在你不在了，他们三个人还要做同样的工作份额，完全腾不出时间来安排别的工作了。”
虽然是借口吧，但是说的也没错。
之前李媛小组，四个人的活儿压我一个人身上干。
现在我在他们组不在了，我倒是要看他们仨还能折腾出什么花儿来。
我从鼻腔里“呲”了一声。
孟东旭接着说：
“现在这活儿虽然杂乱，不过对于你的个人能力也一种锻炼。之前换了几任组长都没能干成的活儿，如果现在我在你的协助下，能够有所突破和进展，难道不是对于你个人能力的体现吗？”
哟？
还挺会画饼的？
我做的再好，还不是为你做嫁衣裳？
不过现在看来，这活儿我是干也得干，不干也得干。
再多争执也没有任何用处。
既然这么想考验我，我试一试也未尝不可？
这样想着，我捂住了自己的嘴，争取让它不要再讲话。
这一次，嘴还蛮配合的。
我对着孟东旭做了个OK的手势，把厚厚一沓材料接了过来。
接下来的一个月，我几乎把所有的精力都投入到这个项目里。
孟东旭丢给我的，是过去三年里所有混乱的项目资料。
这些资料零散、混杂，前后逻辑混乱不堪，甚至有不少数据存在严重错误。
这也是为什么前几任组长都没能整理清楚的原因。
但这些对于我来说，其实并不复杂。
只是需要多花点时间和心力。
第一步，我从数据清理和归类开始。
我先是熬了两天两夜，把所有的数据全部扫描一遍，分门别类地整理出来。
销售数据归一类、市场调研归一类、客户反馈归一类……
整理的过程中，我发现了许多严重的问题，比如：
许多销售数据存在重复记录，甚至有些季度的数据和实际营收对不上。
市场调研数据存在篡改痕迹，疑似为了迎合领导的预期，而不是客观真实的市场反馈。
客户反馈部分，近一年来的客户投诉率一直在上升，但没有任何针对性的改进措施。
……
这些问题如果不解决，项目根本无法推进。
接着，我开始找到问题的根源。
我找到了负责数据整理的同事，私下打听了一番，得知前几任组长之所以没能完成这个项目，就是因为数据问题太多，牵扯到公司内部一些高层的决策错误，没人敢深究。
这可能就是孟东旭接下这个项目，但是并不抱希望能够将它完成的原因。
所以他才一点不重视这个项目，还卖了个人情给李媛，将这烫手山芋一样的活儿当成“废物”一样丢给我处理。
可我才不怕。
我这该死的胜负欲，还真让我想要做出点事儿来！
于是，我一头扎进材料堆，认真梳理文件。
紧接着到了月度大会，大领导象征性地问孟东旭：“孟组长，项目进度如何？”
我知道孟东旭那边并没有任何进度。
不知道是为了推卸责任，还是为了让我出丑，他立马提出让我来做汇报。
“前期资料都是小景这边在汇总。
“小景，你来汇报一下。”
呵呵，真有你的。
但我已经提前做好了准备。
我翻开整理好的文件和PPT：
“目前最大的问题是数据存在篡改，导致项目基准分析错误。如果不解决这个问题，我们所有的优化方案都是空中楼阁。
孟东旭的表情明显有些紧张，他原本以为我会接不住“刁难”，可没想到我是真的敢汇报。
其他同事纷纷交头接耳。
我继续展示搜集到的证据：
“比如这个市场调研数据，原本的客户满意度是52%，但最终提交的报告却是85%。如果我们以这个虚假数据作为改进方向，等于自欺欺人。”
全场哗然。
孟东旭轻咳了一声：“你是说，数据造假？”
“事实就是这样。”
我看了一眼旁边的大领导，他已经皱起了眉头。
会议之后，大领导专门命人成立了监督项目组，制衡孟东旭的同时，协助我的业务进展推进。
于是，我就在这个时候，进入到第三步——
既然找到了问题，我就必须找到解决方案。
为此，我做了两件事：
第一件事，重新收集数据。
我联系了市场部，要求调取原始调查问卷，并和之前的报告进行比对。
同时，我主动联系了一些大客户，询问他们对公司产品的真实反馈。
紧接着，重新建立数据分析模型。
先是利用Python写了一套数据分析程序，筛除掉重复、异常数据，确保所有数据的真实性。
然后，重新建立了一份详细的市场分析报告，并附上了透明的数据来源。
这些工作完成后，我把新的数据汇总成一份可视化报告，并直绕过孟东旭，提交给了大领导。
当我把报告交上去的第二天，公司高层震怒。
有人指责我“不懂公司内部运作”，有人甚至暗示我是故意在“找茬”。
我的行动完毕，我的嘴开始发挥作用了。
在全员大会上，我的嘴放出了一句话：
“如果继续用假数据做决策，公司只会越走越偏。如果大家不信，可以去调查真实客户反馈。”
有不少大客户得知此事后，主动发声，支持我提出的问题。
这一波操作，直接让公司高层不得不正视问题。
最终，项目成功落地。
在接下来的一个月里，公司按照我提出的优化方案进行了调整。
最终，这个困扰公司三年的项目，终于在我的手上成功推进。
而孟东旭作为这个项目的组长，虽然什么努力也没做，但是坐收了渔翁之利。
虽然让他躺赢了，但我也没什么意见。
如果不是他故意为难我，怎么会把这么重要的工作给我做？
我又怎么会有机会展现出自己的才能？
都是机缘巧合罢了。
项目结束的那一天，孟东旭找到了我。
“景伊，不得不承认，你做得很好。”
我整理好桌上的文件：“我也要感谢你给了我这个机会。”
虽然之前孟东旭是本着为难我、为李媛出气的出发点来的。
但是现在，他也不得不改变了对我的看法。
而且，从实际利益的角度出发，孟东旭不会再为难我，而且跟我达成了某种意义上的战略协作——我可比李媛那个草包要有用。
这一次的胜利，是我自己为自己争取到的。
(https://www.piaotian55.com/book/798310439/11111111.html)
1秒记住飘天文学网：www.piaotian55.com。手机版阅读网址：m.piaotian55.com