第137章 把公司当家
“你要多写困难,以及我们是怎么克服困难的,材料要结合具体事例来写,才有可信度嘛。”
吴忠立马领会道:“刘总果然站得高、想得远,是我考虑不周了。”
“这个暂时放一边。”刘杨弹了弹烟灰,“咱们再来说说奖励的问题,这是我们武市区域公司自成立以来拿的第一块地,象征意义很大,所以奖励这块也不能马虎了。”
吴忠点点头说道:“刘总考虑得很全面,确实不能马虎,集团奖励一般都是奖励1到3个月工资,考虑到这次拿地意义重大,应该按最高上限奖励,3个月工资。”
刘杨靠在沙发上抽着烟没说话,正好这时一口烟呛进了喉咙,他咳嗽了两声。
吴忠心里一紧,立马补救道:“当然了,刘总的功劳比徐经理还要大,肯定不能按常规考虑,我觉得应该单独报集团,按6个月工资奖励。”
刘杨这才停止咳嗽点点头:“接着说。”
吴忠脑子飞快地转着:“我刚刚听刘总说,许主席也说了该奖的让我们区域公司自己报。”
“我是这么觉得,拿地奖励制度虽然不包含招拍挂,但咱们也不能照本宣科,得灵活处理,可以参考这条制度执行嘛。”
刘杨脸上还是不动声色:“继续说。”
“至于奖励这块……”吴忠小心翼翼地观察着刘杨的表情,“原来的拿地制度是奖励10万,我觉得我们报给集团按20万吧,也要留给集团议价的空间嘛。”
刘杨终于笑了,他端起茶杯喝了一口,然后满意地点点头:“小吴啊,你进步很大。”
吴忠松了口气:“都是刘总教导有方。”
“行吧,暂时就按这个思路来。”刘杨放下茶杯,“等会会上,咱们再讨论讨论,你先去准备吧。”
“好的刘总。”
......
晚上六点,武市恒达置业公司会议室。
各部门负责人已经到齐,徐金宁也赶了回来,刘杨坐在主位上看着围坐在桌边的这群人心里涌起一股复杂的情绪。
两个月前,武市公司还什么都没有,两个月后的今天,会议室里坐满了人,公司也即将启动第一个项目。
这种从无到有的过程,这种亲手打造一个团队的感觉,让他有种说不出的成就感。
“人都到齐了,咱们开会。”刘杨说完会议室里瞬间安静下来,所有人都看向他。
“各位,今天是个值得纪念的日子,因为今天,我们武市公司拿下了第一块地,中北路001号地块。”
说完他带头鼓起掌来,下面的人随即爆发出热烈的掌声,持续了十几秒才停止。
刘杨等会议室重新安静下来才继续说道:“既然拿了地,那我们就要论功行赏,公司不是搞大锅饭的地方,谁贡献大谁就应该得到更多。”
他说着看向徐金宁:“这次投资拓展部的徐经理功劳比较大,从前期调研到最后的现场操盘,全程参与,所以公司决定,给予徐金宁经理三个月工资奖励。”
刘杨刚说完,会议室里响起一片议论声。
徐金宁听完内心狂喜,三个月工资奖励加上他上个月刚拿了一个月奖励,他两个月工资加绩效总共拿了五万多。
这还不包括徐东片区旧改项目的奖励——按照集团制度,那个项目如果落地,徐金宁还能多拿十万。
“恒达……人傻钱多……”这个念头刚冒出来,他赶紧在心里呸了三声,不对,是真舍得给钱啊。
于是他连忙站起身说道:“谢谢刘总!谢谢公司!”
刘杨摆摆手让他坐下:“这是你应得的,咱们恒达的规矩就是这样,干得好,奖励就多,干得不好,别说奖励,连位置都保不住。”
他接着看向全场说道:“除了徐经理,其他部门也都参与了配合,所以九月份的全员绩效,都按50%进行奖励。”
这话一出,会议室里又响起一阵掌声,这次更热烈,更持久。
毕竟徐金宁的奖励只是个人的,而全员50%的绩效奖励是每个人都有份的。
刘永卓一边鼓掌一边朝旁边的王红军挤眉弄眼地小声说道:“看到没?还是咱们刘总会收拢人心啊。”
王红军笑着点头但没说话。
掌声停了之后,会议室里重新安静下来,刘杨抽了口烟,然后看了一眼吴忠。
吴忠心领神会地站了起来。
“刘总,各位同事,关于刚才的奖励方案,我觉得……有点不合理。”
这话一出,会议室里的气氛瞬间变得微妙起来,所有人都看向吴忠。
尤其是刘永卓,他瞪着吴忠小声对旁边的王红军说道:“这个吴忠,肯定没憋好屁,他要是为了拍马屁,说取消全员50%的绩效奖励,老子活劈了他。”
王红军还算冷静:“淡定点,吴忠虽然喜欢拍马屁,但也不会傻到干这种损人不利己的事,看看他怎么说。”
刘杨吐出一口烟,脸上看不出什么表情:“哦?那你说说,怎么不合理?”
所有人又重新看向吴忠。
吴忠不慌不忙地继续说道:“奖励方案本身没问题,徐经理的奖励,全员绩效上浮都没问题。”
底下的人松了口气,但吴忠的话还没说完。
“但是这个奖励方案里,没有刘总您啊,您可是001地块能中标的最大功臣,从竞拍策略的制定,到关键时刻的决策,每一个环节都离不开您的指挥和把控,您就像一盏明灯,照亮我们武市公司前进的道路,所以绝不能让您这样的功臣流血又流泪。”
他特意将声音提高了一些:“所以我建议,武市公司应该给予刘总六个月工资奖励。”
话音刚落,会议室响起了一片议论声。
刘永卓和王红军对视一眼,两人同时露出鄙视的表情。
刘永卓咬牙切齿地说道:“这个吴忠,太他妈媚上了,为了拍马屁,连脸都不要了。”
刘杨坐在主位上看着下面人的表情,决定赶紧转移话题。
“吴忠的提议,暂时先放放。”他的声音不大,但会议室里立马安静了下来。
刘杨看着众人语重心长地说道:“其实吧,给不给我奖励不重要,我来恒达上班,又不是为了那点工资,我是为了实现自我价值,我觉得在座的每位中层,作为管理者都应该有这个觉悟,要有主人翁的意识,把公司当作家。”
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