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第309章 身份的转换!


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颜小冉回到办公室,坐到办公桌后,重新翻开那份项目资料。

他的眉头微微蹙着,指尖在纸页上缓缓划过,一行行细读着那些专业术语和要求。

秦淮河、移动式沉浸光影秀、全息投影、无人机阵列、经典故事现代化改编……

每一个词背后都代表着复杂的技术实现和创意挑战。

他越看越觉得这个项目复杂得超乎想象,心里那股压力感越来越重。

“叩叩叩——”

敲门声响起,打断了颜小冉的思绪。

“进。”

门被推开,安莹莹抱着一叠文件走了进来。

“小冉哥,这是现在咱们设计部一部的员工资料……”

颜小冉点点头,目光还停留在项目文件上。

“嗯,先放那里,我等下看。”

安莹莹瞧着他眉头紧锁的神色,又瞅了一眼那叠厚厚的文件,凑过来好奇问。

“小冉哥,你看啥呢,怎么愁眉苦脸的?”

颜小冉抬起头看了她一眼,犹豫一下,还是决定说出来。

毕竟安莹莹现在是他的秘书。

安莹莹听完,眼睛睁得圆圆的,有些惊讶。

“苏氏的项目?这可是个大单子啊!”

她想了想,随即露出疑惑的表情。

“小冉哥,你不会是打算一个人策划吧?从头到尾自己搞定?”

颜小冉看她,眼神里的意思很明显:不然呢?

安莹莹一拍脑门,脸上露出一副恨铁不成钢的表情。

“小冉哥,你是不是忘了你现在的身份?”

她双手撑在桌面上,身体前倾。

“你要知道你现在可是主管,不是普通员工。这些人……”

她指了指刚刚拿来的那叠员工资料。

“这些设计部的精英们,当然是交给他们去做啊!你只需要把握好大方向,提出核心创意,然后筛选改善下面的策划案,统筹规划就可以。哪用得着自己一个人埋头苦想?”

颜小冉一愣,随即恍然。

是啊,他现在是主管了,手下有整个艺人部和可以调遣的设计部、技术部。

不再是以前那个需要自己完成所有具体工作的普通员工了。

他竟然还抱着员工的心态,想要一个人搞定整个策划案。

这怎么可能?

又何必呢?

安莹莹看着他恍然的神情,笑嘻嘻地说。

“现在是不是理清了?”

颜小冉点点头,脸上露出释然的笑容。

“莹莹,我感觉你比我更适合当领导。这些管理上的事,你比我想得明白。”

安莹莹翻了个白眼,摆摆手。

“小冉哥,你少捧杀我。我要是当领导,非得把公司搞得鸡飞狗跳不可。”

她笑了笑,坦诚地说。

“因为我看我姐就是这样干的。她从来不会自己埋头做具体方案,都是交给下面的人,她只负责把关方向和最终决策。”

颜小冉若有所思。

这或许就是领导者和执行者的区别吧。

他很快调整心态,进入主管的角色。

“那莹莹,你把这份文件复制几份,之后让设计部各组组长到我办公室开个会。我需要把项目要求传达下去,听听他们的初步想法。”

安莹莹立正敬礼,做怪道:“Yes,  sir!颜主管!”

颜小冉被她逗笑了,没好气地白她一眼:“快去吧,正经点。”

“嘿嘿,小冉哥,这样子才像个领导嘛。”

安莹莹笑着抱起文件,快步离开。

门被关上,办公室里重新安静下来。

颜小冉靠在椅背上,轻轻摇头,嘴角带着一丝自嘲的笑意。

他确实还没完全适应,没摆正自己的身份。

总是习惯性地想自己动手解决问题,忘了自己现在有团队可以依靠。

看来得尽快做出改变。

……

半小时后,设计部的四个组长陆续来到办公室。

四人围坐在沙发区,颜小冉将复印好的项目文件分发给他们。

“各位,这是公司刚接下的一个重大项目。”

颜小冉的声音平稳清晰,完全进入了工作状态。

“苏氏集团要在秦淮河畔打造国内首个移动式沉浸光影秀。我们需要负责整个项目的创意策划部分。”

一组组长于小曼,认真翻看着手中的资料,陷入沉思。

“这个项目的规模很大。”

张娜作为四组的组长,眉头紧锁。

“不仅仅是做个表演,而是要打造一个完整的文旅产品。涉及的技术也很复杂,全息投影、无人机阵列……这些我们以前接触得不多。”

三组组长许海峰接着说。

“而且要求将经典故事现代化改编,这个尺度很难把握。改得太少,缺乏新意;改得太多,又容易失去原味,被传统文化爱好者诟病。”

颜小冉安静地听着他们的讨论,没有打断。

等大家都发表完初步看法,他才开口。

“大家说得都对,这个项目确实很有挑战性。但正因为有挑战,做好了才有价值。”

他顿了顿,目光扫过几人。

“我的想法是,这次策划案可以集体规划,不必分组。四个组打破界限,资源共享,集思广益。完成出色的话,每个人都会有业绩奖励,论功行赏。”

听到这话,四人眼睛都亮了一下。

集体规划意味着可以调动更多资源,发挥各自的优势,而且论功行赏的承诺也很有吸引力。

“那时间呢?”二组组长田强问。

“苏氏给的时间很充足,一年内给出完整的策划方案和初步演示demo。但我们不能拖,我的目标是三个月内拿出初步方案,半年内完善细节,剩下的时间做调整和准备演示。”

颜小冉有条不紊地说,“所以需要大家尽快开始,一个月内我要看到各组的初步想法和分工建议。”

会议持续四十多分钟。

颜小冉仔细讲解了项目的每一个细节要求,回答了组长们的各种疑问。

他的表现沉稳得体,完全不像个刚升任主管的年轻人。

会议结束,四人拿着文件离开,脸上虽然还有压力,但更多是跃跃欲试的兴奋。

这么大的项目,做好了就是职业生涯的亮眼成绩。

奖金肯定也是必不可少的。

自从白氏集团收购公司后,他们的工资,奖金,各方面福利都有所提升。


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