职场焦虑：上四休三，真的比996更香吗？

“上四休三”工作制，听起来令人心动，是无数打工人梦寐以求的理想工作状态。然而，打工魂在《上四休三！员工比我还怕公司破产》中却给出了截然不同的答案。小说主人公小吴进入一家实行“上四休三”制度的公司，本以为可以轻松愉快地工作，却发现“上四休三”并非表面看起来那么美好。公司为了维持这套制度，压缩了其他方面的开支，导致员工福利下降，薪资增长缓慢，更严重的是，公司业绩持续下滑，面临着破产的风险。

小说中，员工们为了保住工作，比老板更加焦虑公司未来，他们不仅要完成高强度的日常工作，还要承担公司可能破产的巨大压力。这种焦虑感贯穿了小吴的职场生活，他目睹了同事之间因为利益冲突而产生的矛盾，也经历了公司内部为了节约成本而进行的各种改革，这使得“上四休三”不再是享受，而成为了生存的压力。

小说引人深思之处在于，它打破了人们对“上四休三”的美好幻想，展现了其背后隐藏的风险和挑战。它并非是解决职场问题的灵丹妙药，反而可能加剧企业经营的风险，并给员工带来更大的心理压力。小说结局虽然留有悬念，但引发了人们对工作、生活以及企业发展模式的反思。读者评论褒贬不一，但都反映出该书的现实意义和社会价值。


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